Адбылася штогадовая канферэнцыя па аглядзе працы UNIHANDLE HARDWARE 2022

6 студзеня 2023 года адбылася ўрачыстая ўрачыстая штогадовая сустрэча вынікаў працы UNIHANDLE HARDWARE 2022.На сустрэчы прысутнічалі ўсе члены каманды кампаніі, кіраўніцтва і прадстаўнікі персаналу, а таксама г-н Янг, генеральны менеджэр галаўнога офіса.
Спачатку на сустрэчы была заслухана справаздача аб рабоце ўсіх аддзелаў кампаніі ў 2022 г. Г-н Янг, генеральны менеджэр, зрабіў гадавую зводную справаздачу аб рабоце кампаніі ад імя UNIHANDLE HARDWARE і разгарнуў працу ў 2022 г. Г-н Янг адзначыў, што ў 2022 г. , Кампанія павінна пад правільным кіраўніцтвам галаўнога офіса і на аснове працы ў 2022 годзе аб'яднацца і ўпарта працаваць, каб супрацьстаяць цяжкасцям, далей павышаць працоўныя стандарты, паскорыць свята працы, удакладніць мэты развіцця, прытрымлівацца стратэгія развіцця, ствараць механізмы, ствараць культуру, будаваць каманды, устойліва прасоўваць працу апаратных прадуктаў, пашыраць маштаб рынку, умацоўваць прымяненне праектаў, спасцігаць новыя праекты і паляпшаць кіраванне прадпрыемствам.Забяспечце выкананне ўсіх мэт і задач на працягу года з дапамогай навуковага механізму кіравання і гнуткай бізнес-стратэгіі.Сустрэча таксама высока ацаніла «прасунутых людзей», якія выйшлі з Кампаніі ў 2022 годзе.
Г-н Янг выказаў меркаванне, што кампанія ўвайшла ў адносна стабільную стадыю развіцця.Мы павінны добра папрацаваць у стратэгічным планаванні кампаніі, паскорыць падрыхтоўку маладых кадраў, стварыць надзейны механізм кіравання кампаніяй.Кампанія дасягнула хуткага развіцця.Кіраўніцтва кампаніі павінна добра вучыцца, падводзіць вынікі і ўдасканальвацца.Паляпшэнне агульнай якасці ўсіх супрацоўнікаў, асабліва асноўных, з'яўляецца ключом.Кампанія павінна выпрацаваць агульную канцэпцыю развіцця прадпрыемства і стварыць высакаякасную каманду супрацоўнікаў.
Гадавая праца хутка сыдзе ў мінулае.Хутка пройдзе 2022 год, хутка і 2023 год.Новы год азначае новую адпраўную кропку, новыя магчымасці і новыя выклікі.Мы павінны прыкладаць настойлівыя намаганні, каб выйсці на больш высокі ўзровень і імкнуцца адкрыць новую сітуацыю ў нашай працы.